Neue Mitarbeiter gewinnen.
Wir machen deinen Betrieb als Arbeitgeber sichtbar und verständlich – damit passende Menschen dich finden, Vertrauen fassen und sich einfacher bewerben.
Als Arbeitgeber sichtbar
Dein Betrieb erscheint dort, wo Menschen nach Jobs und Chancen in der Region suchen.
Klare Jobbotschaft
Wir zeigen verständlich, wen du suchst und warum dein Betrieb interessant ist.
Mehr Vertrauen
Ein professioneller Auftritt macht es leichter, sich für deinen Betrieb zu entscheiden.
Einfach bewerben
Interessenten finden schnell den richtigen Kontaktweg und den nächsten Schritt.
Laufende Pflege
Wir kümmern uns darum, dass deine Arbeitgeberpräsenz aktuell und überzeugend bleibt.
Neue Mitarbeiter gewinnen.
Wir machen deinen Betrieb als Arbeitgeber sichtbar und verständlich – damit passende Menschen dich finden, Vertrauen fassen und sich einfacher bewerben.
Als Arbeitgeber sichtbar
Dein Betrieb erscheint dort, wo Menschen nach Jobs und Chancen in der Region suchen.
Klare Jobbotschaft
Wir zeigen verständlich, wen du suchst und warum dein Betrieb interessant ist.
Mehr Vertrauen
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Einfach bewerben
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Laufende Pflege
Wir kümmern uns darum, dass deine Arbeitgeberpräsenz aktuell und überzeugend bleibt.
Trifft kleine Betriebe härter als Große:
Der Fachkräftemangel ist real
Und kleinere Betriebe haben weniger Budget für HR-Abteilungen haben, weniger Reichweite auf Jobbörsen und weniger Strahlkraft als bekannte Marken.
Aber: Wer einen Job sucht, googelt. Wer umzieht, sucht Arbeitgeber in der neuen Stadt bei Google Maps. Wer jung ist, fragt Social Media oder ChatGPT. Du musst nicht größer sein als du bist – du musst nur sichtbar sein.
Du bist als Arbeitgeber unsichtbar.
Dein Unternehmen hat ein Google-Profil für Kunden – aber es sieht nicht so aus, als ob man dort auch arbeiten könnte. Keine Fotos vom Team, keine Bewertungen als Arbeitgeber, keine Geschichte.
Bewerbungen kommen nicht von alleine.
Stellenanzeigen bei den großen Jobbörsen kosten viel und bringen oft wenig. Der Bewerber, der bei dir um die Ecke wohnt, weiß nicht, dass es dich gibt.
Dein Ruf als Arbeitgeber ist ungepflegt.
Wie viele Sterne hast du auf Google? Was steht in Bewertungen über die Arbeit bei dir? Auch das prüfen Bewerber – bevor sie sich melden.
„
Wer gute Mitarbeiter finden will, muss als Arbeitgeber gefunden werden. Das beginnt beim Google-Unternehmensprofil – denn das sehen nicht nur Kunden, sondern auch Jobsuchende. Und es geht weiter mit gezielter Reichweite dort, wo die Menschen sind, die du suchst.
Unser wichtigstes Werkzeug:
Local Listings
Das klingt zunächst nach Kundengewinnung, aber Local Listings wirkt auch auf der Arbeitgeberseite. Wer dein Google-Profil aufruft, sieht: Wie wirkt dieses Unternehmen? Wie sind die Bewertungen? Gibt es Fotos vom Team? Genau dort entscheiden viele Bewerber, ob sie sich melden oder weiterklicken.
Was wir für dich tun:
Mehr zu Local Listings
Mit gezielten Such-Kampagnen tauchst du auf, wenn jemand aktiv nach einem Job in deiner Branche und Region sucht. Direkt, budgetierbar, messbar.
Du gehst dorthin, wo deine Kunden gerade sind – auch wenn sie noch gar nicht aktiv suchen. Sichtbarkeit schafft Vertrauen, bevor der Bedarf entsteht.
4. Bewertungsmanagement
Bewerber lesen Google-Bewertungen. Wir helfen dir, mehr positive Stimmen zu sammeln – und antworten professionell auf kritische. Ein gepflegtes Bewertungsprofil ist heute Teil deines Arbeitgeber-Images..
„
Der entscheidende Zusammenhang: Wer als Arbeitgeber attraktiv wirkt – online sichtbar, mit echten Bewertungen, mit einem vollständigen Profil – muss weniger aktiv recruitieren. Weil die richtigen Leute von selbst auf ihn aufmerksam werden.
Wichtiger
Meilenstein
Erreichen Sie neue Höhepunkte
Mehr
Einfluss
Wir machen den Unterschied, jeden Tag!
Innovationszentrum
Wo Ideen zum Leben erweckt werden
Fokus der
Community
Verbindungen schaffen
Bereit für das Abenteuer der digitalen Transformation?
Lassen Sie uns Ihre Vision in die Realität umsetzen. Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihre Marke mit uns auf den Weg zu digitaler Exzellenz zu bringen.
Partner und Referenzen
Verwenden Sie diesen Abschnitt, um die Glaubwürdigkeit Ihres Unternehmens zu erhöhen.
„Fügen Sie hier ein Zitat von einem Ihrer Kunden ein. Zitate sind eine gute Möglichkeit, Vertrauen in Ihre Produkte oder Dienstleistungen zu wecken.“
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